人材が育ちやすい環境作りをサポートします
経営が上手くいっている企業様、あるいは優秀な人材が育つ教育現場においては、コミュニケーションの基礎とも言える報連相の取り組みが円滑に働いている傾向が見られます。風通しの良い環境の整備をお手伝いします。
職場環境の良化に向けた要点をアドバイス
Point1
意思疎通に関するお悩みに対応
お客様からは、｢様々なビジネスシーンで報連相が思うように進まない｣というようなお悩みをお伺いするケースがしばしばあります。旧来型の考え方にこだわらず、世代間の意思疎通が円滑に進むよう、アドバイスいたします。
Point2
お悩みに応じた的確な指導を実施
会社の業績を向上させたい、会社の将来を見据えて頼もしいリーダーを育てたいなど、お客様からは様々なお悩みやご要望をお伺いしていますが、共通するアドバイスとして、上司と部下の意思疎通の重要性を説いています。
Point3
研修の現場で重要視する考え方
企業研修の現場でも、上司と部下の報連相の重要性を指摘しています。ただ、古い固定観念に縛られるのではなく、時代の変化に着目し、今の時代にも円滑に機能するコミュニケーションのあり方を考えることを目指しています。
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特徴
世代間の意思疎通を見直すことが業績の良化に繋がります
自身の考えを伝えるためには思考法のほかに環境も重要です
様々な組織の中で、コミュニケーションの要とも言える報連相の重要性は昔から着目されています。一方で、上司から部下、あるいは部下から上司への報告、連絡、相談の流れが十分には機能していないと指摘されるケースもしばしばあります。社内のコミュニケーションが円滑に行われていない背景にはどのような問題があるのか、お客様と共に考え、プロフェッショナルとして培ってきたノウハウを活かしてアドバイスいたします。教育機関や法人様などから、学生の方に向けた講義、あるいはビジネスパーソン向けの研修のご相談をいただく際、｢様々なチームを上手くまとめるリーダー格の育成にも力を入れたい｣という要望をお伺いするケースもしばしばあります。自分の意見をしっかりと発言しつつ、様々な意見を誠実に聞き入れられる人材の育成についても、専門的にアドバイスいたします。
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