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仕事のお悩みがあれば気軽にご相談ください
企業の早期離職やリーダー育成、エンゲージメントなど、幅広いお悩みに柔軟に対応した研修を行い、社員がいつまでも快適に暮らせる環境を実現いたします。日本唯一の大喜利の専門家として、お題からボケを創造するプロセスを理論化した大喜利メソッドを研修や勉強会に活用しています。研修を通して探求心や発信性の向上、想像力などのスキルアップを叶え、社会に必要とされる人材を育成します。
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様々なお題、つまり自分に与えられた課題に対してボケるということを念頭に置いて、固定観念に縛られすぎないフレキシブルな発想からリーダー育成ということについても指導し、様々な企業や教育現場で高い評価をいただいています。2021.06.25難しいリーダー育成にも尽力します | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
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詰め込み型の指導ばかりにこだわるのではなく、一人ひとりの個性にも着目したワークショップ研修について、ゆとり世代に属する方々からも高い評価をいただいています。ノウハウを活かした豊富な実績ゆえ厚い信頼をいただいています。2021.06.25いわゆるゆとり世代の育成にも尽力 | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
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人間関係においても、ビジネスシーンにおいても、あるいは学びの場においても、課題発見のスキルは重要視されます。受け身の姿勢で学んでいるだけではなかなか磨けないスキルをユニークな着眼点から指導し、高く評価されています。2021.06.25自力で課題発見ができる人材を育成 | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
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早期離職率の低い、理想的な職場環境の整備を考える上で、エンゲージメントと呼ばれる指標を取り上げるケースがしばしばあります。部下が上司に向かって発言しやすく、上司が部下に対して指導しやすい理想的な環境を整備いたします。2021.06.25社員のエンゲージメントにも着目 | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
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なぜスタッフが早期離職を希望する事例が増えているのか、一人ひとりに任せているお仕事の内容やエンゲージメントの要素にも着目しながら、お客様と共に考えます。考えた内容を研修にも反映し、ご納得のお言葉を多数いただいています。2021.06.25顕在化する早期離職の問題を考えます | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
企業研修の講師としても経験豊富な確かな知識を持った専門家がお客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、問題を解決へと導くために最適なプログラムをご提案いたしますので、お困りのことなどがございましたら気軽にご相談ください。多くの方からご依頼をいただき、大喜利を活用した研修を行ってきた実績があります。質の高い研修と柔軟なサポートが好評で、信頼感があると喜びの声が寄せられています。
大喜利を活用した研修では、答えのない問題に対して、それぞれの感性のままにあらゆる提案をすることで、柔軟な発想力や想像力が身に付けられます。早期離職やリーダー育成、エンゲージメントといった企業の問題から社員一人ひとりの課題発見など、幅広いサービスをご提供し、社員がいつまでも安心して働ける環境づくりをお手伝いいたします。
お客様にご満足いただける質の高いサービスを実現するために、技術の向上や最新知識の蓄積などにも力を入れており、培ってきたノウハウを基に、全力で御社の課題解決に取り組みます。
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