New Page
新着情報
New Page
お知らせがありますのでご覧ください
お客様の役に立つ情報や研修会などの情報を掲載していますので、参考としてご覧ください。大喜利を活用した質の高い研修が好評で、これまでにご利用されたお客様からも喜びの声を寄せていただいており、厚い信頼があります。お客様のお悩みに寄り添った研修プログラムをご提供し、社員が快適に働ける職場環境を実現いたします。
-
「課題を発見するチカラ」が ビジネスを、チームを、経営を変える。 業務改善、チームビルディングに強い次世代リーダーを「大喜利メソッド」で育てる。 「大喜利ドットジェーピー」の企業研修…2021.07.05「課題発見スキル」で業務改善人材を育てる| 企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
-
お客様からは、「様々なビジネスシーンで報連相が思うように進まない」というようなお悩みをお伺いするケースがしばしばあります。旧来型の考え方にこだわらず、世代間の意思疎通が円滑に進むよう、アドバイスいたします。2021.06.25上司や部下との報連相を重要視します | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
-
ビジネスや学びの現場で直面する様々な課題に対応するヒントが、OODAと呼ばれる行動のメソッドの中にあります。人を育て、様々な企業を成長に導くためのメソッドとして、基礎から分かりやすくご紹介しています。2021.06.25組織を上手くまとめるOODAに着目 | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
-
自分がどの程度の提案力を備えているかということを客観視するためには、自身の発言に伴う周囲の反応も冷静に観察する必要があります。得られた反応を踏まえて自身の提案をブラッシュアップし、様々なお仕事の成果に繋げます。2021.06.25問われる営業力を養います | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
-
自分の頭の中にある考えを他者に伝えるため、雑談力というものの重要性についても分かりやすくご紹介しています。無意味な雑談ではなく、本題に入りやすくするための雑談や相手の緊張を上手く和らげるための雑談などが考えられます。2021.06.25スタッフの会話で問われる雑談力 | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
-
自分が何か意見を口にした際に、周囲の反応も含めて客観的に捉えられるような、理想的な社内コミュニケーションのあり方について、大喜利ワークショップ研修という形で、多数の方にユニークなメソッドをご説明しています。2021.06.25大切な社内コミュニケーションの力 | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
-
様々なお題、つまり自分に与えられた課題に対してボケるということを念頭に置いて、固定観念に縛られすぎないフレキシブルな発想からリーダー育成ということについても指導し、様々な企業や教育現場で高い評価をいただいています。2021.06.25難しいリーダー育成にも尽力します | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
-
詰め込み型の指導ばかりにこだわるのではなく、一人ひとりの個性にも着目したワークショップ研修について、ゆとり世代に属する方々からも高い評価をいただいています。ノウハウを活かした豊富な実績ゆえ厚い信頼をいただいています。2021.06.25いわゆるゆとり世代の育成にも尽力 | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
-
人間関係においても、ビジネスシーンにおいても、あるいは学びの場においても、課題発見のスキルは重要視されます。受け身の姿勢で学んでいるだけではなかなか磨けないスキルをユニークな着眼点から指導し、高く評価されています。2021.06.25自力で課題発見ができる人材を育成 | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
-
早期離職率の低い、理想的な職場環境の整備を考える上で、エンゲージメントと呼ばれる指標を取り上げるケースがしばしばあります。部下が上司に向かって発言しやすく、上司が部下に対して指導しやすい理想的な環境を整備いたします。2021.06.25社員のエンゲージメントにも着目 | 東京の研修は企業研修、人材育成に大喜利を活用「大喜利ドットジェーピー」
大喜利メソッドとは何か、どのような研修を行っているのか、研修会の情報や知っておくと役に立つ情報などを発信していますので、ぜひご確認ください。社内コミュニケーションの円滑化や早期離職、リーダー育成など、お客様のご要望に寄り添って様々な研修を行ってきた実績があり、これまでにご利用された方からもご好評いただいています。大喜利で必要な能力は、ビジネスで課題を抽出し、アイデアを提案することと同じである点に着目し、研修に大喜利を活用しています。大喜利という答えのない問題に、考えを提案することで、提案力と発想力を磨きます。