よりエンゲージメントの高い環境をつくります
理想的なエンゲージメントを考えるヒントを提示
「大喜利ドットジェーピー」の企業研修
企業とスタッフが共に成長できる環境を整備

働きやすさなどの目安となる指標をご紹介

企業とスタッフが共に成長を促し合うような関係を評価するため、エンゲージメントという表現が用いられるケースがあります。早期離職対策や働きやすさなどを考える指標としても、様々な現場で注目されています。
様々なメディアで取材された実績もあります
Check!
自身の職場に愛着が生まれます
自身の職場に対する愛着を示したエンゲージメントという指標に着目しています
Point1

一人ひとりの自覚と成長を促進

早期離職率の低い、理想的な職場環境の整備を考える上で、エンゲージメントと呼ばれる指標を取り上げるケースがしばしばあります。部下が上司に向かって発言しやすく、上司が部下に対して指導しやすい理想的な環境を整備いたします。

Point2

人材育成の専門家として助言

教育現場からも、あるいは様々な企業の内部からもしばしばお伺いする、人材育成を考える上での様々な課題について、これまで様々なお悩みやご要望をお伺いしてきたプロフェッショナルの立場から、分かりやすくアドバイスいたします。

Point3

やりがいという指標を丁寧に解説

早期の離職に向けた対策と手段として、スタッフの方々が自分に任された仕事に満足しているかという、エンゲージメントと呼ばれる指標にも着目し、学生の方や法人の方を対象とした研修でも、分かりやすくご紹介しています。

お気軽にお電話でご連絡ください
03-6555-3280 03-6555-3280
9:30~18:30
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Access

企業を ビジネスを 日本を、もっと明るく 楽しく オモシロくするために。大喜利ドットジェーピーは全力で、皆さまに大喜利の魅力と効果をお届けします。

概要

事業名 企業研修、人材育成に大喜利を活用
「大喜利ドットジェーピー」
住所 東京都 新宿区 西新宿 7-4-7
イマス浜田ビル 5階 エヌアライアンス株式会社
電話番号 03-6555-3280
営業時間 9:30~18:30
定休日 土日祝

アクセス

大喜利を活用した研修を行うことで、柔軟な発想力や想像力を培い、自らアイデアの提案ができる人材を育成します。日本社会をより楽しく、面白いものにしたいという想いを込めて、全力で業務に取り組んでいます。
特徴

スタッフと企業の関係性について得られたデータを活用

企業とスタッフが共に成長を目指せるような関係を考えます

様々な職場に所属しているスタッフが、現状の仕事にやりがいを感じているか、待遇などに満足しているかという、一般的には可視化しにくい問題に着目した指標として、エンゲージメントというものが取り上げられます。スタッフが職場の現状に高い満足度を実感しているということは同様に、職場とスタッフがお互いに求めるものを与え合っている理想の関係性を保っているというようにも表現できます。様々なビジネスシーンにおいて、限定的な正解が認められる場面はそれほど多くなく、スタッフ一人ひとりが自分の考えを他者に伝える雑談力提案力というものが注目されています。企業や教育機関などを対象とした人材育成のための研修においても、自分の考えを他者に伝えることの重要性、あるいは具体的に、考えを他者に伝える方法論を分かりやすく指導しています。

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